취업 · 삼성전자 / 안전보건관리자
Q. 삼성 신입 채용 석사 논문
삼성 신입 채용 시 석사 졸업인 경우 논문 제목을 적고 전공소개서에 첨부하게 되어있습니다. 학점취득제로 석사 졸업인경우 논문이 없는 경우는 어떻게 기입해야하는지 궁금합니다
2026.03.01
답변 6
- 황황금파이프삼성전자코부사장 ∙ 채택률 77% ∙일치회사
채택된 답변
안녕하세요. 석사 졸업자의 경우 논문 제출 후 승인되기까지 시간이 소요되는 경우가 있어서 논문이 확정인 상태가 아닌 경우가 많습니다. 학점취득제로 석사 졸업인 경우 석사 졸업 요건이 있을텐데 논문이 없다면 작성하지 않으셔도 되고, 경력사항이나 자소서에 직무 경험 및 역량을 최대한 어필하시면 됩니다.
- MMemory Department삼성전자코전무 ∙ 채택률 83% ∙일치회사
채택된 답변
지원자님처럼 학점취득제(논문 없이 졸업) 석사의 경우에는 삼성 신입 지원 시 논문이 없어도 전혀 문제되지 않습니다~ 실제로 전문대학원이나 일부 공학 석사는 논문 대신 프로젝트·과목 이수로 졸업하는 경우가 많아서 삼성에서도 이 케이스를 알고 있습니다! 지원서의 논문 제목 입력란에는 “해당 없음” 또는 “논문 없음 (학점취득제 졸업)”이라고 명확하게 기입하시면 됩니다. 빈칸으로 두는 것보다는 이렇게 이유를 명시하는 것이 훨씬 좋습니다. 영어로 작성해야 하는 경우에는 “No thesis (coursework-based master’s degree)” 정도로 작성하시면 자연스럽습니다. 그리고 전공소개서나 첨부자료에는 논문 대신 석사 과정에서 수행했던 주요 프로젝트, 연구과제, 캡스톤, 실험, 산업체 과제, 안전 관련 연구 내용 등을 정리해서 작성하시는 것이 중요합니다. 삼성은 논문 자체보다도 석사 과정에서 어떤 전문성을 쌓았는지와 직무 연관성을 더 중요하게 보기 때문에, 예를 들어 안전보건관리자 직무라면 산업안전, 위험성 평가, 공정 안전, 환경/보건 관련 과목이나 프로젝트 경험을 중심으로 설명하시면 충분히 경쟁력이 있습니다. 또한 시스템상 논문 파일 업로드가 필수 항목이 아니라 선택 항목인 경우가 대부분이라, 논문이 없으면 업로드하지 않으셔도 되고 대신 포트폴리오나 프로젝트 요약 자료를 첨부하는 것도 좋은 방법입니다~ 정리하면, 논문 제목은 “논문 없음(학점취득제)”로 기입하고 전공소개서에는 석사 과정에서 수행한 전공 관련 프로젝트와 역량을 중심으로 작성하시면 됩니다! 지원자님 상황은 전혀 불이익이 되는 케이스가 아니니 걱정하지 않으셔도 됩니다~ 도움이 되셨다면 채택 부탁드려요~ 응원합니다~!
- 흰흰수염치킨삼성전자코전무 ∙ 채택률 58% ∙일치회사
채택된 답변
안녕하세요. 멘토 흰수염치킨입니다. 필수 제출이 아니면 공란으로 두고 인사팀에 문의 해봐야 될거 같네요! 도움이 되었으면 좋겠네요. ^_^
- PPRO액티브현대트랜시스코전무 ∙ 채택률 100%
채택된 답변
먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 삼성전자 등 삼성 신입 채용에서 석사 논문 제목을 요구하는 항목은 논문 제출자를 전제로 한 문항입니다. 학점취득제로 졸업해 논문이 없다면 임의로 작성하면 안 되고, 보통은 “해당 없음” 또는 “논문 미작성(학점취득제 졸업)”이라고 명확히 기재하면 됩니다. 전공소개서에는 대신 수행한 프로젝트, 캡스톤, 산학과제, 연구실 참여 경험 등을 구체적으로 작성해 연구역량을 보완하세요. 애매하다면 채용 홈페이지 FAQ나 인사팀에 문의하는 것이 가장 정확합니다.
- 탁탁기사삼성전자코사장 ∙ 채택률 78% ∙일치회사
채택된 답변
논문이 없으시면 이력서에 적기는 힘들고 석사때 하셨던 연구주제를 다듬어서 전공관련항목에 어필해주시는게 좋습니다. 논문이없이 졸업하시는분들도 꽤 있고 관련된 연구과제로 어필하셔서 들어오신 분도 많이 봤습니다 ㅎㅎ 전공역량 어필이 더 중요해요 ㅎㅎ
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 96%석사의 경우에는 연구를 무엇을 했는지 그것의 성과나 결과물이 명확한지 그리고 그것이 입사 후 활용가능한지가 가장 중요한 포인트 입니다. 논문이 없다면 확률이 없습니다..
함께 읽은 질문
Q. 스타트업 지원동기에 어떤 인재상 키워드가 가장 좋을까요?
스타트업 지원하려고 하는데 인재상이 나오지 않아서 키워드 잡기가 힘드네요 저는 동반 성장 키워드로 하려고 하는데 지원동기에 동반 성장 이외에 뭐가 좋을까요?
Q. 공기업 여자나이 등 현실적조언 구합니다
안녕하세요, 공기업 공공기관 쪽 생각하고 있는 멘티입니다 ^^ 기초적인 질문도 양해부탁드립니다 ! 저는 28/국숭광명 3.2/어문전공/항공사 5년 /hsk6/tsc6/토익830 에 한국사와 컴활이 준비하려합니다. 제가 궁금한 것은 공기업공공기관의 1.여자 나이에 대한 암묵적인 상한선이 있는지? 입사자들의 평균 나이가 궁금합니다. 2.평균 준비기간이 어느정도되는지? 3.관계없는 직종에 근무했어도 관계없는지? 관련직종 인턴 등을 선호하는지. 궁금합니다 ^^ 현실적으로 전혀다른 분야에 근무하던 제가 준비를 한다면 가능한것인지. .궁금합니다
Q. 낮은 학점에 대한 고민 상담 부탁드립니다! (석유화학업계 지망)
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.